По­яс­не­ние. За­ра­бот­ная плата  — опла­та тру­до­вых услуг, предо­став­ля­е­мых наёмным ра­бот­ни­ком. Эко­но­ми­сты раз­ли­ча­ют но­ми­наль­ную и ре­аль­ную за­ра­бот­ную плату. Но­ми­наль­ная за­ра­бот­ная плата – это по­лу­чен­ная ра­бот­ни­ком сумма денег, а ре­аль­ная за­ра­бот­ная плата  — объём благ, ко­то­рые можно при­об­ре­сти на но­ми­наль­ную зар­пла­ту в опре­делённый пе­ри­од вре­ме­ни. От­ме­ча­ют­ся устой­чи­вые раз­ли­чия в опла­те труда ра­бот­ни­ков на раз­ных долж­но­стях, ко­то­рые свя­за­ны, на­при­мер, с ква­ли­фи­ка­ци­ей ра­бот­ни­ка, слож­но­стью труда и т. п. По­ми­мо вы­пла­ты за­ра­бот­ной платы, ра­бо­то­да­те­ли ис­поль­зу­ют для по­вы­ше­ния про­из­во­ди­тель­но­сти и ка­че­ства труда раз­лич­ные сти­му­лы: пре­мии, бо­ну­сы, предо­став­ле­ние бес­плат­ных путёвок, ме­ди­цин­ско­го об­слу­жи­ва­ния, опла­ту обе­дов и транс­порт­ных рас­хо­дов и др.