По­яс­не­ние. 1)  Люди в силу не­об­хо­ди­мо­сти спо­соб­ны осва­и­вать новые для себя про­фес­сии, пе­ре­ез­жать в связи со своей ра­бо­той. Да, верно. Про­фес­сии могут уста­ре­вать, что тре­бу­ет осва­и­ва­ние новых ком­пе­тен­ций.

2)  На про­фес­си­о­наль­ную успеш­ность ра­бот­ни­ка вли­я­ют толь­ко внеш­ние фак­то­ры. Нет, не­вер­но. Успеш­ность за­ви­сит от внут­рен­них и внеш­них фак­то­ров.

3)  Ре­аль­ная за­ра­бот­ная плата  — объём благ, ко­то­рые можно при­об­ре­сти на но­ми­наль­ную зар­пла­ту в опре­делённый пе­ри­од вре­ме­ни. Да, верно. Это опре­де­ле­ние ре­аль­ной за­ра­бот­ной платы.

4)  К со­ци­аль­ным сти­му­лам труда от­но­сят его пре­стиж­ность, воз­мож­ность ка­рьер­но­го роста ра­бот­ни­ка. Да, верно. Это раз­лич­ные виды со­ци­аль­ных сти­му­лов труда.

5)  Устой­чи­вые раз­ли­чия в опла­те труда опре­де­ля­ют­ся толь­ко не­оди­на­ко­вой тя­же­стью труда. Нет, не­вер­но. Раз­ли­чия могут опре­де­лять­ся уров­нем об­ра­зо­ва­ния.

Ответ: 134.